同时针对工资较高岗位的员工，给出合规合法方案，降低员工扣减，提升员工满意度。而且薪酬外包公司有完善保密机制，避免因为薪酬差异造成内部矛盾，影响工作积极性。工资代发是用得的，正规企业公司都是使用这个方式，通过跟银行合同，把员工工资打到公司的对公账户里面，然后由银行进行代发。人力资源公司代发工资可以有效地减少企业人事事务性工作，改善和减少工资总额、优化财务报表，减少企业所得税，降低税务成本。通过代发工资，用人单位解除了工资事务的琐碎，将更多精力放在主营业务上。
代发工资，其实就是企业和银行合作，通过银行把你的工资，发放到你的里面。不过代发工资，企业要缴纳企业所得税，如果员工收入比较高，也需要缴纳个人所得税。不过代发工资，对于申请房贷，是有很大帮助的。代发工资对于个人来说，虽然需要缴纳个人所得税，但是对于以后申请房贷，是有很大帮助的。因为每月的代发工资，可以证明你的收入能力和还款能力，主要还能证明你的工作和收入比较稳定，对于银行来说，这类的客户都是很受银行青睐的。人力资源公司代发工资可以有效地减少企业人事事务性工作，改善和减少工资总额、优化财务报表，减少企业所得税，降低税务成本。通过代发工资，用人单位解除了工资事务的琐碎，将更多精力放在主营业务上。
首先是企业为了降低用人成本（如果一家500人以上公司，财务一天内肯定发不完，而且有些发薪日当天没有收到工资，员工第二天肯定会找财务问的）这样员工收到的工资，都是某某银行发的，不过备注会写上公司名字和工资。不过对于企业来说，需要开一个对公账户，而且要缴纳企业所得税，如果员工工资比较高的情况下，还需要缴纳个人所得税。工资代发是用得的，正规企业公司都是使用这个方式，通过跟银行合同，把员工工资打到公司的对公账户里面，然后由银行进行代发。
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