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劳务外包是企事业单位将某类岗位（针对人员流动较大、管理难度比较大、用工风险较高等的岗位）完全外包给先驱服务外包，企业享受的是完全的和深度的人力资源外包服务。随着市场经济的不断竞争，更多企业将把一部分岗位外包出去，使企业从繁杂的人事事务性工作中节省出更多精力去提高工作效率，工作质量。
劳务外包的优势
劳务外包能满足企业弹性用人的需求，解决企业对于流动性比较大、管理难度比较大的岗位以及大量临时性、项目性人员的用工需求，减少正式员工编制，从而更专注于核心岗位的招聘和招聘体系的建立及维护。
该服务的特点是对派驻企业的外包员工进行全流程的管理和服务，如岗位外包员工的招聘、培训、在职管理、离职管理、离职人员的补充、员工各类突发事件的处理、员工绩效管理等，并且管理劳动关系、处理劳动纠纷以及承担劳动用工可能带来的经济补偿金等也选择性由先驱服务外包承担，劳务外包完全简化企业的用工程序、减少人员管理成本、降低用工风险，使企业从繁琐的人员招聘、培训、人员管理等工作中解脱出来，精简人力资源部门人员，度减轻人力资源管理部门的管理压力。
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