劳务外包和劳务派遣的区别：劳务外包可以是个人，也可以是法人或其他实体;劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的法人实体。因为外包已经成为一个独立于企业之外的过程，而且许多基础数据都已经不在企业内部，这样导致了一个严峻的现实问题：如何将生产外包作为一个独立过程而仍将成为企业整体流程管理的一部分，这将是管理生产外包的核心。劳务外包的好处：成本低廉，提高企业效益。通过外包，可以为企业节省大量办公费用，降低企业软硬件资源支出，免去企业管理者相关人事管理流程中大量机械重复性的工作，使管理者能投入到其它能使企业有效增值的管理活动中。
劳务外包合作流程：咨询交流，交换公司双方基本情况，明确外包项目，收集对公司的人员数量，分布情况等信息，确定服务内容，洽谈方案，提出委托方案：根据不同用人单位要求及现有状况，双方研究、协商委托方案内容，并修改、完善委托方案。保安保洁外包：企业根据自身需求，将安保和保洁工作外包给胜鼎人力资源。由胜鼎人力资源组织高素质的保安、保洁人员派驻客户企业，为客户企业提供安保和保洁服务，并提供的管理、培训、薪资发放、社会保险缴纳等。劳务外包中的核心要素是工作成果，发包人关注的是承包人交付的工作成果，从事外包劳务劳动者的劳动风险与发包人无关。
仓储物流外包：企业将自己的货物和产品的仓储、整理、配送等，外包给我司完成。企业通过优化物流供应链管理， 降低企业物流成本， 提高综合服务质量。劳务外包和劳务派遣有点类似，其劳务人员都不是用工单位的；两者的区别在于用工单位购买的东西不同。从工单位从劳务派遣购买的是劳务人员或者说是派遣员工；而劳务外包购买的是工作量，多少劳务人员工作不管，只要求工作量。劳务外包的好处：成本低廉，提高企业效益。通过外包，可以为企业节省大量办公费用，降低企业软硬件资源支出，免去企业管理者相关人事管理流程中大量机械重复性的工作，使管理者能投入到其它能使企业有效增值的管理活动中。
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