保安保洁外包：企业根据自身需求，将安保和保洁工作外包给胜鼎人力资源。由胜鼎人力资源组织高素质的保安、保洁人员派驻客户企业，为客户企业提供安保和保洁服务，并提供的管理、培训、薪资发放、社会保险缴纳等。项目外包：企业将某项任务或服务的执行或管理责任转由第三方来完成，即可称之为项目外包，企业可采用外包策略来解决非核心工作、临时性项目、及短期需求的事务，交由的人员代为处理及执行。劳务外包和劳务派遣的区别：发包企业对劳务外包单位的员工不进行直接管理，其工作形式和工作时间由劳务外包单位自己安排确定;劳务派遣单位的员工必须按照用工单位确定的工作形式和工作时间进行劳动。
劳务外包中的核心要素是工作成果，发包人关注的是承包人交付的工作成果，从事外包劳务劳动者的劳动风险与发包人无关。劳务外包的好处：管理规范，提高用工安全。一方面，承包方负责托管人员的相关事务，并向其提供有关劳动方面的咨询，帮助维护其合法权益不受侵害。另一方面，承包方为企业提供相关政策的咨询并给出合理化建议，可以有效为企业规避用工风险。劳务外包公司可提供一系列和的人事事务外包，为您规避风险，规范操作，简化手续，降低成本，为企业增值，让员工满意，提升人事管理的效率和核心竞争力 。
如今对于企业而言，有一种很省心的人事管理方法，就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成，叫做劳务外包。劳务外包和劳务派遣的区别：适用的法律不同。劳务派遣适用劳动合同法，劳务外包适用合同法。劳动者管理的责任主体不同。这是两者主要的区别。劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。
在线客服
18788881001 18788882001
marketing@pibpo.com
