代发工资靠谱，出错概率小（财务算好工资，系统按照表格发工资，想想系统多块，比人工发不知道快了多少），还有一种情况就是企业找那种有劳务派遣资质的人力资源公司发工资，那样也能节省不少成本。代发工资对于个人来说，虽然需要缴纳个人所得税，但是对于以后申请房贷，是有很大帮助的。因为每月的代发工资，可以证明你的收入能力和还款能力，主要还能证明你的工作和收入比较稳定，对于银行来说，这类的客户都是很受银行青睐的。同时针对工资较高岗位的员工，给出合规合法方案，降低员工扣减，提升员工满意度。而且薪酬外包公司有完善保密机制，避免因为薪酬差异造成内部矛盾，影响工作积极性。
代发工资是人力资源公司为机关企事业单位员工代发劳动报酬等款项的一项金融中间业务。人力资源公司通过自身联网的业务处理系统进行批量、集中支付，将有关工资等款项自动转入储户预先约定的或个人结算账户上。代发工资对于个人来说，虽然需要缴纳个人所得税，但是对于以后申请房贷，是有很大帮助的。因为每月的代发工资，可以证明你的收入能力和还款能力，主要还能证明你的工作和收入比较稳定，对于银行来说，这类的客户都是很受银行青睐的。首先是企业为了降低用人成本（如果一家500人以上公司，财务一天内肯定发不完，而且有些发薪日当天没有收到工资，员工第二天肯定会找财务问的）
薪资代发因为上面的种种优势，已经成为企业发放工资的新选择。不用操心员工的，也不用担心辞退员工，对于企业来说，百利而无一害。减少劳动纠纷，类似于人力资源公司提供的劳务派遣或者劳务外包服务，都是可以帮助企业减少一定的劳动纠纷。帮助财务部门或者人事部门减少事务性的工作，比如代理招聘，缴纳、。但是选择代发工资对企业有什么好处就有所不同，只要自己将相应的工作信息直接给代发工资公司之后，由代发工资公司全权处理，节约了很多时间成本。
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