展会促销外包：企业展会活动的临时用人需要、各类促销活动，临时性需要的一些人员。劳务外包和劳务派遣的区别：发包企业对劳务外包单位的员工不进行直接管理，其工作形式和工作时间由劳务外包单位自己安排确定;劳务派遣单位的员工必须按照用工单位确定的工作形式和工作时间进行劳动。满足个性化需求，已成为企业在信息化社会生存的重中之重，企业将机械性、重复性的业务通过数字化、软件化外包出去正是新的生存之道。
如今对于企业而言，有一种很省心的人事管理方法，就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成，叫做劳务外包。劳务外包是指企业将其部分业务或职能工作发包给相关的机构，由该机构自行安排人员按照公司的要求完成相应的业务或工作。展会促销外包：企业展会活动的临时用人需要、各类促销活动，临时性需要的一些人员。
如今对于企业而言，有一种很省心的人事管理方法，就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成，叫做劳务外包。劳务外包和劳务派遣的区别：适用的法律不同。劳务派遣适用劳动合同法，劳务外包适用合同法。劳动者管理的责任主体不同。这是两者主要的区别。劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。
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