劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的用工形式。普通辅助类：协助开展业务工作、内部综合管理、事务办理和服务保障等工作。包括：档案材料整理、证书发放、收发等普通辅助岗位。技术技能类：从事专业技术和岗位技能工作并具备相应专业技术职称或国家职业资格，黄山劳务派遣，为实施公共管理提供技术技能支持和保障。
技术技能类包括：安全质量检验检测、计算机网络维护、教练、教师、卫技、速录员、护理保健、高配操作、电工、等技术技能岗位。辅助类：在具有行政主体资格的单位，协助行政人员开展行政工作。包括：应急、农林水、安监、城建、维稳等辅助岗位。前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位；辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位。
在“项目型”派遣和外包形式中，办劳务派遣公司，项目周期通常在12-15个星期左右，岗位人员在项目结束后就由劳务公司派遣到其他公司的项目工作。替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。普通辅助类包括：打字文印、价格调查、统计调查、教学辅助、生活指导、导医服务、收费、普法宣传、调解咨询、监控值班等普通辅助岗位。
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