在“项目型”派遣和外包形式中，劳务派遣费用多少，项目周期通常在12-15个星期左右，岗位人员在项目结束后就由劳务公司派遣到其他公司的项目工作。对专业技术要求比较高的事业单位聘用的编外人员中，高学历、高职称的人员越来越多，不少已成为单位的业务骨干或不可缺少的中坚力量。实施劳务派遣的岗位包括司机、文印室管理员、水电管理员和实训室管理员岗位。通过人才公司或劳务公司派遣已占编外用工形式主体。
两种方案：
一是在劳动合同法中直接列举劳务派遣的具体岗位；二是授权由国家来规定，合肥劳务派遣，在修改劳动合同法实施条例时对岗位范围予以明确。技术技能类岗位细化分为三类：1、高等专业技术职称和高等技师；2、中级专业技术职称和技师；3、初级专业技术职称和高等工及以下。但不少用工单位在各种类型、各种时间长度的工作岗位上都实施了劳务派遣，甚至在其主营业务岗位大量使用劳务派遣工。
普通辅助类：
协助开展业务工作、内部综合管理、事务办理和服务保障等工作。包括：档案材料整理、证书发放、收发等普通辅助岗位。机关事业单位编外用工岗位按照具体承担的工作职责分为以下五类：辅助类、技术技能类、特殊工种类、窗口服务类、普通辅助类。两种方案：一是在劳动合同法中直接列举劳务派遣的具体岗位；二是授权由国家来规定，在修改劳动合同法实施条例时对岗位范围予以明确。
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