事业单位编外用人形式主要有三种，劳务派遣用工，一是通过劳务市场或人才市场实施人事代理，二是通过人才公司或劳务公司派遣，三是单位直接使用。90年代在我国国有企业劳动制度改革中，安徽劳务派遣，出现了为安置下岗职工而产生的劳务派遣，劳务派遣哪家好，可跨地区、跨行业进行，现年薪通常为5万—10万。技术技能类：从事专业技术和岗位技能工作并具备相应专业技术职称或国家职业资格，为实施公共管理提供技术技能支持和保障。
像日本和我国台湾地区，将100多个行业和岗位全部列出来，只有在范围内的工种才可以使用派遣工，除此之外使用派遣工都属于违规。机关事业单位编外用工岗位按照具体承担的工作职责分为以下五类：辅助类、技术技能类、特殊工种类、窗口服务类、普通辅助类。技术技能类：从事专业技术和岗位技能工作并具备相应专业技术职称或国家职业资格，劳务派遣人员，为实施公共管理提供技术技能支持和保障。
清华大学法学院郑尚元也建议，应该学习日本等国劳务派遣立法的做法，在法律上把劳务派遣的具体岗位一一列举出来。像日本和我国台湾地区，将100多个行业和岗位全部列出来，只有在范围内的工种才可以使用派遣工，除此之外使用派遣工都属于违规。前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位；辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位。
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