普通辅助类包括：
打字文印、价格调查、统计调查、教学辅助、生活指导、导医服务、收费、普法宣传、调解咨询、监控值班等普通辅助岗位。辅助类：在具有行政主体资格的单位，协助行政人员开展行政工作。包括：城建、维稳、应急、农林水、安监等辅助岗位。日本在劳动法规上将其中24类岗位的派遣服务时间限制在一年以内，安徽劳务派遣，即使重新签订派遣合同，劳务派遣外包，工人派遣的总时间也限制在3年以下。
机关事业单位编外用工岗位按照具体承担的工作职责分为以下五类：辅助类、技术技能类、特殊工种类、窗口服务类、普通辅助类。实施劳务派遣的岗位包括司机、文印室管理员、水电管理员和实训室管理员岗位。通过人才公司或劳务公司派遣已占编外用工形式主体。窗口服务类包括：社会保险、民政服务、住房建设、国土资源、交通运输、卫生、科技、文化、住房积金、公共资源交易、等窗口服务岗位。
国有企业使用劳务派遣工的数量多，占国有企业职工总数的16.2%。劳务派遣行业以保险行业、电力行业、建筑行业为主。清华大学法学院郑尚元也建议，应该学习日本等国劳务派遣立法的做法，在法律上把劳务派遣的具体岗位一一列举出来。实施劳务派遣的岗位包括司机、文印室管理员、水电管理员和实训室管理员岗位。通过人才公司或劳务公司派遣已占编外用工形式主体。
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