求职者可选性增加：
可以有机会通过派遣的形式去一些以正式工身份无法进入的大公司，劳务派遣单位，努力工作，从而可以转正，可以曲线救国。以劳务派遣形式用工的单位：支付加班费、绩效奖金，劳务派遣费用，提供与工作岗位相关的福利待遇；对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训。劳务派遣满足了劳动者对灵活多样化就业方式的需求。随着我国等教育从精英向大众教育体制的转化，就业人口的高学历比例大幅提高。
用人单位与派遣单位签订劳务派遣协议，合肥劳务派遣，明确劳务人员标准，通过派遣单位签订组织招聘、筛选、测评，将候选人员单交给用人单位确定人选。劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用。劳务派遣工与劳务派遣机构签订《劳动合同》，劳务派遣机构对劳务派遣工的工资、福利待遇负责，发生侵权事件，由机构代表员工出面维权。
劳务派遣中一般会涉及三方面的主体；劳动者、劳务派遣单位（用人单位）、以劳务派遣形式用工的单位（用工单位）。以劳务派遣形式用工的单位（用工单位）：用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。
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