人事外包服务项目：
代理档案管理。代为企业缴纳社会保险、公积。代为伤(亡)事故处理。代为劳动纠纷调处和仲裁办理。劳动法规政策咨询。实施合同条款并提供服务：与员工签订《劳动合同》，严格执行《劳务外包合同》的相关条款及各项规定，为用工单位提供服务。劳务外包对管理工作的规范性和公正性起到促进作用。无需人力资源部门或聘用过多的人事后勤人员，简化流程、节约时间、节约人工成本。
提交劳务外包服务方案：
根据了解掌握的情况和用工单位的要求(包括原有的各项规章制度)，正规劳务外包单位，制定出一套比较成熟的《劳务外包方案》。生产线外包对企业的优势：减少企业在财力、人力上的投入，增加运作的回报率；降低季节性、突发性生产招用人员的风险。通过外包，办理劳务外包价格，可以为企业节省大量办公费用，办理劳务外包费用，降低企业软硬件资源支出。与劳务派遣相比，用人单位（发包方）不用承担连带责任。
劳务外包公司可提供一系列专业的人事事务外包，为企业规避风险，简化手续，规范操作，降低成本，巢湖劳务外包，为企业增值，让员工满意。人力资源外包服务主要包括人才劳务派遣和人事外包两方面的内容。实践中，服务外包一般应用于企业的非核心业务领域。管理规范，提高用工安全：一方面，本公司负责托管人员的相关事务，并向其提供有关劳动方面的咨询，帮助维护其合法权益不受侵害。
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